Autorizado em 29 de junho de 2015 pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), o concurso referente à seleção de 950 profissionais para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) terá o prazo para publicação do edital encerrado em 29 de dezembro.
Nesta semana, o INSS confirmou a escolha do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), antigo Cespe/UnB, para aplicar o teste, que deve acontecer em 2016.
Serão selecionados 800 profissionais para ocupar o cargo de Técnico do Seguro Social. A exigência é ter formação no Ensino Médio. O salário varia de R$ 4.614,87 a R$ 5.259,87.
O INSS também solicita 150 profissionais com formação superior para o cargo de Analista do Seguro Social. O salário vai de R$ 6.832,89 a R$ 7.869,09.
Em 2012, o concurso que selecionou 1.500 profissionais para os mesmos cargos obteve mais de 900 mil inscritos.
Pensando nisso, o professor Ítalo Romano, especialista na disciplina de Direito Previdenciário, a de maior importância para os profissionais que atuam no INSS, listou algumas dicas rápidas:
• Até a publicação do edital, tome por base o edital do concurso de 2012;
• Dê ênfase principal à disciplina de Direito Previdenciário, a que tem maior peso;
• Estude a legislação previdenciária. Houve muitas alterações desde o final de 2014;
• Resolva o maior número de questões de provas anteriores;
• Prepare-se muito também para as disciplinas de Língua Portuguesa, Direito Constitucional e Administrativo.
Fique atento:
O direito previdenciário é dividido em duas partes. A relativa aos benefícios e assuntos correlatos; e a relativa ao custeio. O candidato deve dar atenção especial à parte relativa aos benefícios. As leis para consulta são: Lei 8.213/91 e a Lei 8.212/91. Além disso, deve-se estudar os artigos da Constituição Federal que tratam do Regime Geral da Previdência Social.
