O vereador Junior Donadon (PMDB), presidente do Poder Legislativo de Vilhena, usou a tribuna legislativa na última semana para defender reivindicações dos filiados do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (SINDSUL). Especificamente, o parlamentar solicitou ao Executivo melhorias salariais para todos os servidores municipais.
Ressaltou que a valorização do servidor público vai proporcionar uma melhor qualidade de prestação de serviço. Junior Donadon sugeriu ao Executivo que realize estudo e planejamento visando atender as reivindicações do sindicato. “Sou um defensor dos servidores, e peço ao prefeito que dê atenção especial às reivindicações desta categoria tão importante dentro da administração pública”, frisou.
Na tribuna da Casa de Leis, Junior Donadon citou as seguintes reivindicações aprovada pela categoria em assembleia geral:
** Reposição das perdas salariais verificadas nos últimos 05 (cinco anos).
** Concessão de aumento real para todas as categorias, no percentual de 20% sobre as tabelas atuais.
** Fixação de data base para a discussão salarial de todas as categorias, a exemplo do que é para ocorrer com a Educação.
** Reajuste no valor do auxílio alimentação.
** Implantação do auxílio saúde para todos os servidores, ou criação de plano de saúde subsidiado para servidor e seus familiares, ou pelo menos para o titular.
** Revisão do plano de carreira da educação.
** Criação do plano de carreira da saúde.
** Alteração da tabela de progressão funcional diminuindo o interstício para 02 (dois) anos e aumentando o percentual para 5% (cinco por cento).
** Fornecimentos de EPIS – Equipamento de Proteção Individual para os servidores que trabalham expostos a riscos.
** Extinção da política de terceirização dos servidores.
** Confecção do laudo de insalubridade.
** Limitação da quantidade de alunos por sala de aula, conforme dispõe a legislação.
** Criação de uma gratificação no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) para os professores que estão em sala de aula.
** Pagamento do auxilio transporte para os cargos comissionados e funções gratificadas.
** Pagamento de horas extras calculadas sobre o valor total da remuneração.
** Alteração das referências dos servidores da Secretaria de Obras, que foram prejudicados pela mudança anterior.
** Criação de novas referências no final da tabela, a fim de estimular os que ali se encontram a continuar no serviço.
** Criação da gratificação para os secretários de escolas.
** Contratação de servidores aprovados em concurso.
** Fornecimento de capacitação profissional para os servidores, em especial os da Secretaria de obras.
Assessoria
