O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou dois editais de processo seletivo com inscrições abertas para contratação temporária de profissionais em Rondônia. As oportunidades são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), com atuação nas cidades de Porto Velho, Ariquemes, Cacoal, Ji-Paraná e Vilhena.
A seleção pública, organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), oferece vagas para ampla concorrência e para os grupos PPP, PcD, Pessoas Indígenas e Quilombolas, seguindo a legislação federal. Os contratados atuarão em pesquisas estatísticas e supervisão de equipes de campo.
As oportunidades contemplam candidatos com ensino médio completo, e para o cargo de Supervisor é obrigatório possuir CNH categoria B. A remuneração varia entre R$ 2.676,24 e R$ 3.379,00, além de benefícios, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Vagas disponíveis em Rondônia
Nos dois editais, Rondônia recebeu distribuição ampla de postos de trabalho.
Para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), são:
Ariquemes (22 vagas), Cacoal (22 vagas), Ji-Paraná (22 vagas), Porto Velho (50 vagas), Vilhena (15 vagas).
Para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), são:
Ariquemes (2 vagas), Cacoal (2 vagas), Ji-Paraná (2 vagas), Porto Velho (12 vagas), Vilhena (2 vagas).
Ao todo, 149 vagas foram abertas no estado.
Requisitos de escolaridade e funções desempenhadas
cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento exige ensino médio completo. O profissional atua diretamente em atividades de coleta de dados estatísticos, visitas a domicílios, órgãos públicos e estabelecimentos comerciais, preenchimento de questionários eletrônicos e atualização de mapas. A atuação é presencial, com rotinas de campo diárias.
Para Supervisor de Coleta e Qualidade, o IBGE exige ensino médio completo e CNH categoria B dentro da validade. Esse profissional é responsável por coordenar e orientar equipes, acompanhar metas, supervisionar a coleta, elaborar relatórios e garantir os padrões de qualidade definidos pelo órgão.
A jornada de trabalho para ambos os cargos é de 40 horas semanais, distribuídas em oito horas por dia.
Remuneração e benefícios
A remuneração mensal definida em edital é de:
R$ 2.676,24 para Agente de Pesquisas e Mapeamento,
R$ 3.379,00 para Supervisor de Coleta e Qualidade.
Os contratados recebem ainda auxílio-alimentação de R$ 1.175,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional, conforme legislação aplicável aos contratos temporários.
Locais de atuação
Os profissionais selecionados serão lotados nos municípios de Ariquemes, Cacoal, Ji-Paraná, Porto Velho e Vilhena, de acordo com a escolha realizada no ato da inscrição.
Requisitos gerais do processo seletivo
O candidato deve atender às condições legais para contratação temporária, incluindo:
ser brasileiro ou português com direitos equiparados;
ter idade mínima de 18 anos;
estar em dia com obrigações eleitorais e militares;
não ter sido contratado com base na Lei nº 8.745 nos últimos 24 meses;
comprovar escolaridade exigida;
não ocupar cargos que gerem incompatibilidade legal;
ter aptidão médica e física.
A banca organizadora responsável por todas as etapas é a FGV.
Inscrições
As inscrições estão abertas de 19 de novembro a 11 de dezembro de 2025, exclusivamente no site da Fundação Getulio Vargas, onde o candidato deve preencher o formulário e emitir o boleto bancário.
O prazo final para pagamento da taxa para candidatos não solicitantes de isenção é 12 de dezembro de 2025.
O período de solicitação de isenção da taxa é o mesmo das inscrições: 19/11 a 11/12/2025.
O resultado preliminar das isenções será divulgado em 18 de dezembro de 2025.
Os recursos contra indeferimentos devem ser apresentados entre 19 e 22 de dezembro de 2025. A resposta final sobre isenções será publicada em 02 de janeiro de 2026.
Para candidatos com isenção indeferida, o pagamento da taxa poderá ser feito entre 02 e 05 de janeiro de 2026.
A Relação Preliminar de Inscrições deferidas e indeferidas será publicada em 13 de janeiro de 2026, com prazo para recursos entre 14 e 15 de janeiro.
A lista definitiva será divulgada em 23 de janeiro de 2026.
O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) estará disponível em 16 de fevereiro de 2026.
Etapas do processo seletivo
A única etapa avaliativa será a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 22 de fevereiro de 2026, em todos os municípios com vagas.
O gabarito preliminar será divulgado em 24 de fevereiro de 2026.
Recursos poderão ser enviados nos dias 25 e 26 de fevereiro.
A imagem do cartão-resposta e as respostas aos recursos serão disponibilizadas em 27 de março de 2026.
O resultado definitivo da prova objetiva será publicado também em 27 de março.
Na mesma data, o IBGE convocará candidatos que se declararam Pretos ou Pardos, Indígenas, Quilombolas ou PcD para os procedimentos de verificação.
As análises presenciais ocorrerão entre 1º e 7 de abril de 2026.
Os resultados preliminares desses procedimentos serão divulgados em 14 de abril, com prazo para recursos entre 15 e 16 de abril.
A divulgação dos resultados finais das verificações ocorrerá em 30 de abril de 2026, mesma data prevista para a publicação do resultado final do processo seletivo.
Validade do processo seletivo e edital
Os contratos terão validade inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados, desde que não ultrapassem o limite total de 3 anos, conforme a legislação federal de contratação temporária.
O resultado final será publicado em 30 de abril de 2026, e todas as informações completas estão disponíveis no edital, que deverá ser consultado integralmente pelo candidato.