Estado que já atraiu trabalhadores de várias regiões do país para a construção de grandes usinas hidrelétricas, Rondônia vive uma nova fase de oportunidades no setor elétrico. O Grupo Energisa, que desde outubro de 2018, quando assumiu a distribuição de energia local, ampliou em mais de 50% seu quadro de colaboradores diretos e indiretos, está com 75 vagas abertas no estado, para contratação imediata. Há oportunidades para profissionais de vários perfis, de assistentes administrativos a engenheiros, passando por técnicos eletricistas. Todos poderão se engajar em um projeto estratégico para a empresa: ampliar ainda mais o número de equipes da concessionária nas várias regiões do estado.
De acordo com a responsável pelos recrutamos, Sabrina Valmorbida Amorim, há oportunidades também para pessoas com deficiência (PCDs). Ela explica que Energisa mais que dobrou o número de equipes nos últimos anos em Rondônia. Para isso, foram desenvolvidos diversos projetos de capacitação de mão de obra local, em parceria com Sesi, Senai e até o Exército. A pandemia de Covid-19, porém, impôs novos desafios.
“Mesmo em meio a pandemia, estamos mantendo várias frentes de treinamento, respeitando os protocolos de segurança, como formação de eletricistas de distribuição, formação de eletricistas de linha viva e resgate em torres de transmissão, Direção Defensiva e Off Road, além das trilhas de liderança na modalidade EAD. O crescimento da rede e o compromisso com a qualidade assumido exigem uma agilidade na formação de mão de obra qualificada para a execução das atividades”, explica.
Na busca por esses profissionais, a empresa está recrutando em outras unidades do grupo, presente em 11 estados, e também decidiu divulgar as vagas fora de Rondônia. “Nossa preferência é por mão de obra local, mas a demanda é muito grande e justifica esse esforço em outros estados. A Energisa tem se mostrado uma forte empregadora. Na prática, a empresa criou uma em cada três vagas abertas desde que chegou ao estado”, diz.
O diretor-presidente da Energisa, André Theobald, explica que a necessidade de novos profissionais continuará alta nos próximos anos, devido aos investimentos planejados. A empresa já entregou nove novas subestações esse ano, vai entregar mais três e tem outras 11 para tirar do papel em 2021 e 2022. A empresa faz questão, porém, de profissionais comprometidos com a qualidade e com a segurança.
“A segurança é nosso principal valor. Estamos investindo, ampliando a rede de distribuição, e buscamos profissionais com esse compromisso para reforçar nossas equipes. Em paralelo, vamos manter os projetos de capacitação das equipes atuais e de jovens interessados em atuar no setor”, completa.
Veja no quadro abaixo algumas das vagas disponíveis e os links para inscrições:
